Gracias Dai ❤

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Urbana participó de un encuentro por el Día de la Mujer en Banco Credicoop

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Urbana Higiene Ambiental participó de un encuentro organizado por Banco Credicoop en su sucursal de Comodoro Rivadavia. La actividad se realizó el viernes 6 de marzo y reunió a mujeres de distintos ámbitos con el objetivo de generar un espacio de encuentro, reconocimiento y reflexión sobre el rol femenino en ámbitos laborales históricamente ocupados por hombres.

  En representación de Urbana participó Daira Gutiérrez, recolectora del servicio de higiene urbana, quien compartió su experiencia y recorrido dentro de la empresa. Actualmente se desempeña como recolectora desde hace más de ocho meses y previamente formó parte del equipo de barrido, sumando más de cinco años de trabajo en la compañía.

Durante el encuentro, Daira relató su proceso laboral y el camino recorrido hasta ocupar su actual puesto dentro del servicio de recolección, una tarea que durante muchos años estuvo asociada principalmente al trabajo masculino.

“Para mí es un orgullo poder contar mi experiencia. Empecé como barrendera y, con esfuerzo, fui creciendo dentro de la empresa. Hoy poder trabajar como recolectora demuestra que las mujeres también podemos ocupar estos lugares”, expresó durante la actividad.

El encuentro tuvo como propósito agasajar a mujeres de la comunidad y visibilizar historias de trabajadoras que lograron abrir camino en profesiones donde tradicionalmente predominaban los hombres. Desde la organización destacaron el valor de generar estos espacios de intercambio y reconocimiento.

“Desde el Banco Credicoop buscamos promover encuentros donde las mujeres puedan compartir sus experiencias y poner en valor el trabajo que realizan en distintos ámbitos de la sociedad. Historias como la de Daira reflejan avances importantes en materia de igualdad de oportunidades”, señaló Mariana Lerena, representante de la entidad bancaria.

Inclusión y oportunidades en el ámbito laboral

La participación de Urbana en esta actividad se enmarca en las políticas que la empresa viene impulsando para fortalecer la inclusión femenina dentro del servicio de higiene urbana de la ciudad. En los últimos años, la compañía avanzó en la incorporación de mujeres en distintas áreas operativas, ampliando su participación en tareas que históricamente eran realizadas por hombres, como el barrido, la conducción de camiones y el servicio de recolección.

Estas acciones buscan generar oportunidades laborales más equitativas y promover equipos de trabajo diversos que reflejen a la comunidad a la que se brinda servicio. De esta manera, Urbana continúa acompañando iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del rol de las mujeres en distintos espacios laborales.

Capacitación a empleados del Aeropuerto ✈️

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Urbana capacitó a personal del aeropuerto local en manejo de residuos

En el marco de las acciones de sensibilización sobre separación de residuos, Urbana Higiene Ambiental visitó este martes el Aeropuerto Argentina 2000 con el fin de generar un espacio de capacitación y consulta con su equipo. Este tipo de encuentros logra ampliar el vínculo entre Urbana y organizaciones de Comodoro Rivadavia para  sostener en el tiempo una línea de compromiso asociado al cuidado del ambiente.

A través del programa de separación de residuos en origen, Urbana continúa desarrollando capacitaciones en diferentes empresas de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly. Con el objetivo de fortalecer los conocimientos del personal de la empresa Aeropuertos Argentina 2000, Jennifer Klenner, ingeniera ambiental y coordinadora del Programa Generación Urbana, brindó información a los participantes.

La jornada se realizó el martes 19 de marzo, tuvo una duración de 1 hora, y asistieron al menos 15 empleados. Asimismo, los referentes agradecieron a Urbana por la instalación de dos iglúes, ya que amplia y promueve la campaña de separación diferencia que llevan adelante en el Aeropuerto. La coordinadora de GU, destacó “recientemente sumaron una compostera para que el personal descarte la yerba, un paso más, que permite avanzar en la cadena de recuperación de recursos”.

 

Urbana comenzó a trabajar en conjunto con autoridades y personal del Aeropuerto que se instruyeron en temas como: qué es un residuo, separación en origen, qué elementos se recuperan, economía lineal versus economía circular, qué es y cómo funciona la Planta de Tratamientos de Residuos Sólidos Urbanos (PTRSU), qué son los residuos especiales, contaminación ambiental, consecuencias de los impactos ambientales, cambio climático, entre otros.

El objetivo de estas capacitaciones es incorporar a la campaña nuevos sitios y aplicar mejoras en aquellos lugares donde ya se implementa. De esta forma, Urbana busca garantizar la gestión de los Residuos Sólidos Urbanos como servicio esencial, considerar al residuo como un recurso, valorarlo y reaprovecharlo económicamente mediante procesos de reciclaje y transformación en plantas industriales ubicadas en otras provincias.

Jennifer Klenner, expresó “quiero agradecer la respuesta a la convocatoria e interés. Para nosotros es valioso seguir sumando actores que se comprometan con el cuidado del ambiente”. Para finalizar consideró que el resultado de la capacitación fue «altamente positivo, el entrenamiento constante de todos los equipos de trabajo permite optimizar el manejo medido de los residuos y de este modo disminuir el impacto de los residuos que se generan”.

Nos actualizamos

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Urbana se actualiza junto a su equipo

Urbana Higiene Ambiental finalizó una seguidilla de capacitaciones a 192 trabajadores de la empresa con el fin de establecer una mejora constante en la calidad de los servicios brindados.  Asimismo, este tipo de actividades suma sinergia y relacionamiento entre los distintos sectores de la empresa, efecto que impacta positivamente sobre el desempeño de los colaboradores.

Con el objetivo de fortalecer los conocimientos del personal en temas relacionados con la protección y conservación del ambiente, más de 192 empleados participaron en las últimas semanas de una capacitación sobre buenas prácticas ambientales, organizada por el equipo del Departamento de Calidad, Seguridad, Salud ocupacional y Ambiente de Urbana.

Entre los temas principales, se buscó fortalecer aspectos tales como contaminación ambiental, consecuencias de los impactos ambientales, cambio climático, economía lineal vs economía circular y hábitos sostenibles.

En esta oportunidad, los encargados de liderar estos encuentros fueron Gustavo Nusch, ingeniero en Seguridad e Higiene en el Trabajo y Jennifer Klenner, ingeniera ambiental y coordinadora del Programa Generación Urbana. Las capacitaciones se desarrollaron en las bases que Urbana que tiene ubicadas en zona norte, sur, Centro y en la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos.

Gustavo Nusch, sostuvo que “el equipo en general recibió conocimientos específicos, ya sea sobre separación por las campañas que Urbana implementa desde 2016 en la comunidad. Buscamos preparar al equipo y actualizar la información acerca del tratamiento de problemas ambientales en la comunidad”. Además, destacó que “el desarrollo de este tipo de capacitaciones y un trabajo coordinado de las diferentes áreas que componen Urbana, buscamos fortalecer aún más la conciencia ambiental en toda la comunidad”.

Asimismo, al escuchar al personal nos encontramos con sugerencias muy acertadas de cómo mejorar el desempeño ambiental de la empresa.

Por último, Jennifer Klenner, concluyó “al escuchar al personal nos encontramos con sugerencias muy acertadas de cómo mejorar el desempeño ambiental de nuestra empresa. Es importante seguir sumando actores y compromisos al cuidado del ambiente.  Consideramos que nosotros somos los primeros en poner en práctica cualquier acción que beneficie a nuestra ciudad y es por ello que lo compartimos con todo el equipo”.